The 5-Second Trick For nowoczesne systemy premiowe
Albo sytuacja druga – w której program motywacyjny uwzględnia cele i się do nich odnosi – ale cele, jak wspomniałem przed chwilą, są źle postawione. Bo w obu tych przypadkach premiujemy zespoły, które pracują tak, że za parę miesięcy mogą pojawić się problemy.Niestety my handlowcy, jesteśmy grupą zawodową, która jest spryt